人才的引进与培养，是集团前进和发展的动力源泉。原平市医疗集团始终将人才培养工作，作为人力资源管理的重中之重。自启动医疗集团2021年度编制内人员招聘工作以来，至 2022年1月12日，成功招聘录入55名优秀员工，为集团注入新鲜血液。为使新员工充分了解原平市医疗集团的文化发展建设过程及办院理念，熟悉工作岗位和职责要求，了解医疗行业相关法律法规，增强团队意识以及集体荣誉和自豪感，人事科在集团领导的关心支持下，在各部门的积极配合下，针对新入职人员组织开展了为期一周的岗前培训。此次培训邀请了集团各个职能科室的主任、专家对有关内容进行了细致的讲解和答疑。具体包括：如何树立正确的工作观、人事相关管理制度、医德医风知识、继续医学教育管理制度;病历书写规范、医疗质量管理规范;十八项核心制度、传染病报告、死因监测、食源性疾病报告知识;慢病和肿瘤、医院院感染知识、信息安全管理制度、消防安全知识等。

培训期间，新入职的员工们学习热情饱满，态度认真，纷纷表示此次培训程序规范、内容充实、切合实际，让他们获益匪浅，为今后在新的工作岗位上奠定了坚实的基础。相信新员工们也一定会通过不懈的努力，积极实践、恪尽职守，为集团创造美好的未来谱写新的篇章。